✅ HOK-Elannon henkilökuntaedut 2024: reilut henkilökunta-alennukset, bonukset, liikunta- ja kulttuuriedut sekä kattava työterveyshuolto.
HOK-Elannon henkilökuntaedut vuonna 2024 sisältävät monipuolisia etuja, jotka on suunniteltu tukemaan henkilöstön hyvinvointia, työssä jaksamista ja taloudellista turvaa. Vuonna 2024 HOK-Elanto tarjoaa työntekijöilleen muun muassa kattavan terveydenhuollon, joustavat työaikaratkaisut, henkilöstöalennukset sekä koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia. Näiden etujen tarkoituksena on lisätä työtyytyväisyyttä ja sitoutumista sekä tukea henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Tässä artikkelissa käymme yksityiskohtaisesti läpi vuoden 2024 HOK-Elannon henkilökuntaedut. Tarkastelemme, millaisia terveydenhuoltopalveluita työntekijöille tarjotaan, kuinka joustavat työajat on järjestetty ja millaisia alennuksia henkilökunta saa HOK-Elannon omissa kaupoissa ja ravintoloissa. Lisäksi esittelemme koulutusohjelmat ja muut hyvinvointiin liittyvät edut, joita yritys tarjoaa työntekijöilleen. Annamme myös käytännön vinkkejä siitä, miten nämä edut kannattaa hyödyntää parhaiten työssä jaksamisen ja henkilökohtaisen kehittymisen kannalta.
Terveydenhuolto ja hyvinvointi
- Terveystarkastukset: Säännölliset terveystarkastukset työpaikalla tai yhteistyökumppaneiden kautta.
- Työterveyshuolto: Laaja työterveyspalveluiden valikoima sisältäen lääkärikäynnit, fysioterapian ja mielenterveyspalvelut.
- Liikuntaedut: Liikuntasetelit ja alennukset kuntosalikäynteihin sekä järjestetyt yhteiset liikuntatapahtumat.
Työajat ja joustavuus
- Joustavat työajat: Mahdollisuus valita työaikoja oman elämäntilanteen mukaan, esimerkiksi etätyö- ja liukuva työaika.
- Osa-aikaisuus ja lomajärjestelyt: Mahdollisuudet osa-aikatyöhön ja lisälomiin esimerkiksi perhetilanteen vuoksi.
Henkilöstöalennukset
- Alennukset HOK-Elannon kaupoissa: Työntekijät saavat merkittäviä alennuksia päivittäistavaroista sekä erikoistuotteista.
- Ravintola-alennukset: Henkilökunta voi nauttia alennetuista hinnoista HOK-Elannon ravintoloissa ja kahviloissa.
Koulutus ja kehittyminen
- Koulutusohjelmat: Säännölliset ammatillisen osaamisen kehittämiseen suunnatut kurssit ja työpajat.
- Urapolkujen tuki: Mentorointiohjelmat ja henkilökohtainen uraohjaus työntekijöille.
Seuraavissa osioissa pureudumme edellä mainittuihin hyötyihin tarkemmin ja annamme käytännön esimerkkejä siitä, miten HOK-Elannon henkilöstö voi hyödyntää näitä etuja arjessaan.
HOK-Elannon henkilöstöetujen muutokset ja uudet edut vuonna 2024
Vuonna 2024 HOK-Elannon henkilöstöedut ovat kokeneet merkittäviä päivityksiä, jotka tähtäävät entistä paremman työhyvinvoinnin ja henkilöstön sitoutumisen edistämiseen. Näiden uusien etujen myötä HOK-Elanto vahvistaa asemaansa yhtenä työelämän houkuttelevimmista työnantajista Suomessa.
Keskeisimmät muutokset henkilöstöeduissa
- Laajennetut terveyspalvelut: Henkilöstön terveydenhoitoon on panostettu lisäämällä kattavampia lääkäripalveluita sekä mielenterveyden tukea. Nyt työntekijät voivat hyödyntää etäterveysneuvontaa ja psykologista tukea entistä joustavammin.
- Joustavat työajat: Vuonna 2024 HOK-Elanto tarjoaa entistä joustavampia työaikaratkaisuja, kuten etätyömahdollisuuksia ja liukuvia työaikoja, jotka tukevat paremmin työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
- Uudet hyvinvointiedut: Henkilöstölle on tarjolla laajempi valikoima liikunta- ja virkistysmahdollisuuksia, kuten kuntosalikortit ja yhteistyösopimukset paikallisten liikuntapaikkojen kanssa.
- Lisäedut perheellisille: HOK-Elanto on lisännyt tukia perheellisille työntekijöille, esimerkiksi tarjoamalla lapseen liittyviä hoitoetuja sekä joustavia lomamahdollisuuksia.
Uudet edut 2024 – esimerkkejä ja käyttötapauksia
Esimerkiksi etäterveyspalveluiden ansiosta työntekijä voi varata lääkäriajan nopeasti ilman tarvetta matkustaa fyysisesti klinikalle. Tämä on erityisen hyödyllistä kiireisille perheenjäsenille tai niille, jotka asuvat kauempana työpaikasta.
Lisäksi liikkuvuusetuudet on päivitetty niin, että nyt työntekijät voivat valita useista vaihtoehdoista, kuten sähköpotkulaudan vuokra, polkupyöräetu tai julkisen liikenteen edullinen lippu. Tämä tukee ympäristöystävällisiä työmatkavaihtoehtoja ja edistää kestävää kehitystä.
Taulukko: Vertailu henkilöstöetujen muutoksista 2023 ja 2024
| Etujen tyyppi | 2023 | 2024 | Hyöty työntekijälle |
|---|---|---|---|
| Terveyspalvelut | Perusterveydenhuolto | Laajennetut etäterveyspalvelut ja mielenterveystuki | Helppo pääsy hoitoon ja parempi tuki hyvinvoinnille |
| Työaikajoustot | Rajoitettu etätyö | Joustavat työajat ja lisääntyneet etätyömahdollisuudet | Parempi työn ja vapaa-ajan tasapaino |
| Hyvinvointiedut | Kuntosalikortti | Laajempi liikunta- ja virkistysvalikoima | Monipuolisempia mahdollisuuksia terveelliseen elämäntapaan |
| Perhe-edut | Vakituiset lomat | Lisätukea perheellisille ja joustavat lomajärjestelyt | Helpompaa arjen hallintaa perhetilanteen mukaan |
Suosituksia henkilöstöetujen hyödyntämiseen
Työntekijöille suosittelemme tutustumaan aktiivisesti uusiin etuihin ja hyödyntämään esimerkiksi etäterveyspalveluita ja liikuntaetuja päivittäisen työhyvinvoinnin parantamiseksi. Lisäksi kannattaa keskustella esihenkilön kanssa joustavista työaikaratkaisuista, sillä ne voivat merkittävästi helpottaa arkea.
Työnantajille neuvomme viestimään selkeästi uusista eduista ja järjestämään koulutuksia, joissa henkilöstö saa käytännön vinkkejä etujen hyödyntämiseen. Tämä lisää etujen näkyvyyttä ja varmistaa, että ne palvelevat mahdollisimman monia.
Usein kysytyillä kysymyksillä
Mitkä ovat HOK-Elannon henkilöstöedut vuonna 2024?
HOK-Elannon henkilöstö saa muun muassa alennuksia HOK-Elannon kaupoista, kulttuurietuja ja liikunta- sekä hyvinvointipalvelujen tukea vuonna 2024.
Saavatko kaikki työntekijät samat edut?
Edut voivat vaihdella työsuhteen muodon ja palvelusvuosien mukaan, mutta perusedut ovat yleensä kaikille työntekijöille saatavilla.
Onko henkilöstöetuihin liittyviä vuotuista koulutusta tai tiedotusta?
Kyllä, HOK-Elanto järjestää vuosittain infotilaisuuksia ja tiedottaa henkilöstöetuuksista sisäisesti.
Kuinka saan lisätietoa ja ohjeita etujen hyödyntämiseen?
Lisätietoja saa HOK-Elannon intranetistä sekä henkilöstöhallinnosta, joka neuvoo eduista ja niiden käytöstä.
Voinko käyttää henkilöstöetuja myös perheenjäseneni hyväksi?
Joissakin eduissa perheenjäsenet ovat oikeutettuja alennuksiin, mutta tämä vaihtelee edun mukaan.
Miten henkilöstöedut vaikuttavat verotukseen?
Useimmat edut ovat verovapaita tai verotetaan työnantajan ohjeiden mukaisesti, mutta tarkemmat tiedot löytyvät henkilöstöosastolta.
| Henkilöstöetu | Kuvaus | Kenelle | Lisätiedot |
|---|---|---|---|
| Kauppa-alennukset | Alennukset S-ryhmän myymälöistä kuten Prisma ja S-market | Kaikki työntekijät | Voimassa ostotapahtumissa työntekijätunnisteella |
| Liikunta- ja hyvinvointituki | Tuki liikunta- ja hyvinvointipalveluiden käyttöön | Työntekijät palvelusvuosista riippuen | Hyvinvointietu käytettävissä mm. kuntosaleilla |
| Kulttuuriedut | Alennukset teatteri-, konsertti- ja museolipuista | Kaikki työntekijät | Edut vaihtelevat ajankohdan mukaan |
| Koulutustuki | Mahdollisuus osallistua työpaikan tukemiin koulutuksiin | Työntekijät, joiden koulutussuunnitelmat on hyväksytty | Kustannukset katetaan osittain tai kokonaan |
| Työmatkaedut | Alennukset julkisen liikenteen lipuista | Työntekijät, joilla on työmatkoja | Edut myönnetään vuosittain uudelleen |
Toivomme, että tämä lista auttoi sinua ymmärtämään HOK-Elannon henkilöstöetujen laajuutta ja hyötyjä. Jätäthän kommenttisi alle ja kerro omista kokemuksistasi! Muistathan myös tutustua muihin verkkosivustomme artikkeleihin, jotka voivat kiinnostaa sinua.
